Werkstudent HR Business Partner (w/m/d)

Das ist die Aufgabe

• Unterstützen der HR-Business Partner bei der strategischen Personalarbeit, wie z.B. beim jährlichen Personalentwicklungsprozess
• Mitwirken beim innerbetrieblichen Bewerbungsprozess und Erledigen der damit verbundenen administrativen Aufgaben wie das Koordinieren und Vor- sowie Nachbereiten von Gesprächsterminen
• Unterstützen und Mitarbeiten bei Projekten wie z.B. dem Aufbau eines internen Wissensmanagements in Sharepoint 
• Aufbauen und Gestalten von PowerPoint-Präsentationen, Ausschreiben von internen Stellenausschreibungen und das Erstellen von Berichten
• Analysieren personalspezifischer Problemstellungen und anschließendes Ableiten von Lösungsansätzen
• Eigenständiges Optimieren unterschiedlicher Prozesse
   

Das wünschen wir uns

• Laufendes Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
• Fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Sharepoint, Excel und Powerpoint, erwünscht
• Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten
• Einbringen von eigenen Ideen sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und sicheres Auftreten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise