Praktikum Recruiting Fach- und Führungskräfte

Das ist die Aufgabe

• Verfassen überzeugender und ansprechender Stellenanzeigen zur gezielten Gewinnung von Bewerbungen in den Bereichen HR, Finanzwesen und Entwicklung
• Vorauswahl von Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews
• Koordination von Terminen für Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten auf sozialen Medien (Active Sourcing)
• Selbstständige Durchführung von umfassenden Rechercheaufgaben
• Mitarbeit an Recruiting-Projekten sowie Erstellung von Präsentationen

Das wünschen wir uns

• Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement / Recruiting durch relevante Studienschwerpunkte / einschlägige Praktika
• Interesse an den Themen Talent Acquisition & Talent Attraction
• Spaß an gewinnender, professioneller Kommunikation und hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit und eine ganz klare „Let‘s do it“ Mentalität
• Eine strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem sehr agilen Arbeitsumfeld