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Unterstützen einer modernen Recruiting-Abteilung im Tagesgeschäft
Verfassen überzeugender und ansprechender Stellenanzeigen zur gezielten Gewinnung von Bewerbungen
Vorauswahl von Bewerbungen und teilweise Führen von Telefoninterviews
Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche
Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von Kandidaten (w/m/d) auf den Sozialen Medien (Active Sourcing)
Selbstständige Durchführung von umfassenden Rechercheaufgaben
Mitarbeit an Recruiting-Projekten sowie Erstellung von Präsentationen
Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten (w/m/d) und Fachbereiche bei STIHL
Ggf. Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie z.B. Hochschulmessen
Das wünschen wir uns
Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
Interesse an den Themen Talent Acquisition & Talent Attraction
Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement / Recruiting durch relevante Studienschwerpunkte / einschlägige Praktika
Spaß an gewinnender, professioneller Kommunikation und hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Teamfähigkeit und eine ganz klare „Let‘s do it“ Mentalität
Eine strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem sehr agilen Arbeitsumfeld
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