Praktikum HR Processes and Systems

Das ist die Aufgabe

• Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse
• Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors
• Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings
• Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen
• Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern
• Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests
• Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting

Das wünschen wir uns

• Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Sharepoint und Powerpoint und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR Systemen
• Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement