Praktikum Employer Branding

Das ist die Aufgabe

 Aufgaben im Hochschulmarketing 

• Planen, Organisieren und Durchführen von Events wie z.B. Studierenden-Wettbewerbe, Exkursionen und Hochschulmessen
• Konzeptionieren und Umsetzen von Personalmarketingstrategien für Studierende und Auszubildende, z.B. Workshops, Hochschulkooperationen oder Kennzahlentracking 
• Verwalten und Steuern der Talentbindungsprogramme SPRINGBOARD und PIONEERS 

  Aufgaben in der Onlinekommunikation Employer Branding

• Koordinieren von Social-Media-Maßnahmen, sowohl intern als auch mit externen Agenturen 
• Generieren von kreativem Input für die Content-Erstellung auf der Karriereseite und verschiedenen Social-Media-Kanälen
• Planen und Durchführen von Drehtagen und Fotoshootings
• Pflegen der Karriereseite sowie Mitwirken beim internationalen Website-Projekt 

Das wünschen wir uns

• Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder vergleichbare Studiengänge
• Selbständigkeit, Kreativität, Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterungsfähigkeit in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung im Bereich HR, besonders im Personalmarketing oder Employer Branding von Vorteil