Werkstudent HR Strategy & Executive Support (w/m/d)

Das ist die Aufgabe

• Du unterstützt die Leitung von HR Insights, Processes & Systems bei organisatorischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben. Dabei arbeitest du mit Führungskräften und Experten aus verschiedenen HR-Bereichen zusammen und erhältst spannende Einblicke in die Weiterentwicklung einer modernen, datengetriebenen HR-Funktion. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
• Unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Führungskreisen
• Erstellen von Präsentationen, One-Pagern, Briefings und Entscheidungsvorlagen
• Aufbereiten, Strukturieren und Dokumentieren von Informationen und Arbeitsergebnissen
• Nachverfolgen von Maßnahmen und Aktionspunkten aus Besprechungen und Projekten
• Unterstützen bei der Koordination von Themen, Stakeholdern und Terminen
• Durchführen von Recherchen zu Trends, Marktentwicklungen und Best Practices
• Mitarbeit an Themen rund um HR-Prozesse, HR-Systeme, Workforce Planning, HR Analytics und Künstliche Intelligenz
• Unterstützen bei der Erstellung von Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen
• Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Arbeitsweisen
• Identifizieren und Dokumentieren von Verbesserungspotenzialen innerhalb der HR-Organisation

Das wünschen wir uns

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und digitalen Arbeitswerkzeugen
• Interesse an HR-, Prozess-, Daten- und Technologiethemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen