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Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors
Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings
Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen
Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern
Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests
Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting
Das wünschen wir uns
Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Sharepoint und Powerpoint und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR Systemen
Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement
Weitere Details zur Stelle
Tarifliche Vergütung
Beginn: ab Mai 2026
Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
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